Mutmenschen — Gespräche über Mut, Freiheit und Veränderung

**Über Niklas Köllner und Wenko**
Wenko ist ein Familienunternehmen in dritter Generation mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Das Sortiment umfasst über 6.000 Produkte rund um Bad, Küche und Haushalt – von der preisgekrönten Klobürste bis zur UV-Klebetechnologie mit 90 Kilo Traglast. Jedes Jahr bringt Wenko 400–500 neue Artikel auf den Markt und zählte 2023 zu den Top-4-Schutzrechtsanmeldern in Europa – vor Namen wie Samsung. Niklas leitet das Unternehmen gemeinsam mit seinem Bruder und ist seit über 24 Jahren im Unternehmen.

### Das besprechen wir in dieser Folge:

**Wachstum mit Substanz**
Wie Niklas und sein Bruder den Umsatz in den letzten 10...

Was passiert, wenn ein Leben voller Leistung plötzlich innehält?

In dieser Episode spreche ich mit Ansgar Wessling.

Olympiasieger im Ruder-Achter. Unternehmer mit zwölf Filialen. Ein Schlaganfall, der alles infrage stellte.
Ansgar hat erlebt, wie nah Erfolg, Verletzlichkeit und Neubeginn beieinanderliegen.

Wir sprechen über mentale Stärke und Disziplin – nicht als Durchhalteparolen, sondern als Fähigkeit, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen. Im Team. Im Unternehmen. Und im eigenen Leben.

Es geht um Verantwortung für sich selbst. Und um die Frage, warum Aufhören manchmal kein Scheitern ist, sondern Konsequenz. Und warum der dritte Lebensabschnitt kein Ausklang sein muss, sondern ein neuer Anfang.

Was passiert, wenn man eine Entscheidung trifft, von der fast alle abraten? In dieser Episode spricht Peter Holzer mit Simal Yilmaz: Vom Türsteher und Bodyguard zum Inhaber von Gym80, einem international erfolgreichen Hersteller von Kraftgeräten.

In dieser Mutmenschen-Episode spricht Peter mit Jan-Hendrik Goldbeck, Geschäftsführender Gesellschafter von Goldbeck, einem der erfolgreichsten Bauunternehmen Europas. Mehr als 13.000 Mitarbeiter realisieren rund 500 Projekte pro Jahr mit einer Gesamtleistung von 6,3 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2024/25.

Wir tauchen ein in Themen wie Mut im Unternehmertum, die Kraft klarer Werte, Leistung als Haltung statt Floskel, Verantwortung für Mitarbeiter und Standort, und die Frage, wie Deutschland wieder in den Zukunftsmodus kommt.

Es geht um Tempo statt Zaudern, konstruktive Streitkultur statt Meckern, echte Zusammenarbeit und den Willen, Dinge zu bauen statt zu beklagen.

Ein Gespräch mit Blick nach vorn. Klar. Direkt. Mit...